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关于劳动合同,你不得不知的8件事

时间:2016-1-5 10:02:51,点击:1


      求职找工作,拿到合同就万事大吉?连细节都没看清就挥着笔杆子“签签签”?别急!合同里有哪些陷阱你清楚吗?劳动合同要包含哪些内容?试用期不是“白用期”,法律上有哪些规定?…戳图↓↓关于劳动合同,你必须知道这8件事。

搞清以下情况:

①加班情况是否在承受范围内;

②岗位是否有利于个人成长;

③薪资、职位是否和录用函上一致;

④发工资的时间是否有约定,小心被拖欠工资;

⑤注意合同签写的期限,一般劳动合同有签3年、2年、1年的;

⑥将违约金降到最低,小心被用人单位“拴住”。

关于试用期你要知道的事:

①试用期不是法定条款,可以不经历;

②试用期应包含在劳动合同期限内;

③试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%;

④同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不是“白用期”!

提醒:劳动合同是产生纠纷后处理纠纷的重要凭证,首先工作一定要签署劳动合同,其次合同条款一定要看清楚问明白再签,签合同注意比照上述内容,保障自身权益。

 

本文转载自微信公众号“求职技巧”

 
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